Langsung ke konten utama

Susah Sinyal

Tahun produksi: 2017
Sutradara: Ernest Prakasa
Pemain: Ardinia Wirasti, Asri Welas, Ernest Prakasa
Genre: Komedi

CERITA: 
Terus terang mengada-ada banget ya. Entah karena komedi atau apa, kurang realistis lah. Masa iya ada anak gak harmonis hubungan bertahun-tahun dengan orang tuanya, tapi tetap tinggal serumah seolah gak ada masalah. Ya kalo setahun dua tahun. Lah ini bertahun-tahun. Non sense. Hehehe.. Dan tetiba, anak kabur dari rumah berlibur ke Flores seorang diri. Sampe akhirnya harmonis lagi dengan sang ibu di akhir cerita. Itu pun maksa akurnya, diem bertahun-tahun tentang perceraiannya eh cuma butuh gak sampe 5 menit untuk jujur dan that's it. End of the story. Filmnya gak bikin ngantuk sih, kadang bikin ketawa, cuma beberapa adegan terkesan lebay juga. Reporter gosip, tamu hotel, dll. Jadi kita bingung ini lebih ke komedinya apa dramanya yang mau diangkat. Satu lagi.. Sewaktu nonton serasa lagi nonton film Blended (2014) karena ada beberapa yang mirip inti adegannya.

MOMEN TERBAIK:
Bisa dipastiin gak ada menurutku ya. 

QUOTES INSPIRATIF:
Kalo semua kamu nilai dari sisi negatif kapan kamu bahagianya Ellen.. Kata neneknya Kiara

Itu semua demi kamu, Mama kerja buat biayain hidup kamu! Oh jadi aku harus bayar ke mama semuanya? Debatnya Ellen dan Kiara. 

PESAN MORAL:
Bekerja keras demi karir oke terlebih untuk single parent, tapi perhatian ke anak jangan terlewat. 

REKOMENDASI:
Monggo buat yang cari ketawa ketiwi sedang, tapi bukan buat yang cari quality.

SKOR:5,5




Komentar

Postingan populer dari blog ini

Avengers: Infinity War

Tahun produksi: 2018
Sutradara: Anthony Russo, Joe Russo
Pemain: Benedict Cumberbatch, Chris Evans, Chris Hemsworth, Robert Downey Jr., Scarlett Johansson, Zoe Saldana
Genre: Action Sci-Fi

CERITA: 
Captain America, Black Panther, Doctor Strange, Hulk, Iron Man, Spiderman, Thor, dll. tergabung dalam Avengers, regu super hero penyelamat bumi, bersatu untuk ngalahin Thanos, musuh terkuatnya sampe saat ini, dalam semesta raya Marvel Comics. Bukan sekedar tokoh jahat yang harus dilawan bareng, Thanos juga punya nilai idealismenya sendiri. Ada humor, romansa, ancaman-kali ini-tingkat semesta, ditutup dengan perang kolosal. Ya 100% persislah dengan film Marvel Superheroes yang lain. Ceritanya ngebosenin, karena banyak banget pemainnya, sementara porsi tampil harus diatur dalam durasi 2,5 jam. Jadi sepanjang film adegannya cuma tempur dan tempur, ledakan dan ledakan. Rada tanggung juga karena ternyata film ini bagian pertama dari 2 film, jadi bersambung. Rilis lanjutannya tahun depan... Capek deh 

Fondasi Perubahan

Manakah yang lebih penting untuk dibangun dan dikembangkan guna kesuksesan perusahaan dan organisasi: people, leadership, competency, the driver factors, ataukah system, management, technology, the enabler factors?
Orang yang tidak tepat, pejabat lama yang tidak kompeten, langsung bisa diganti dengan pejabat baru. Tetapi bila sistem manajemennya tetap tiada berubah, dapat dipastikan tidak akan ada kejutan kinerja istimewa apapun dari pejabat baru tersebut. Lambat laun, seiring waktu, si pejabat ini juga akan digantikan lagi dengan orang yang baru. Insinyur terbaik di dunia sekalipun tidak akan berdaya bila masuk ke dalam organisasi yang lembam dan menutup diri dengan perubahan. 
Begitu pula, sistem yang lawas dan sudah tertinggal jauh, langsung bisa diganti dengan yang paling updated. Tetapi bila karyawan belum siap dan terbiasa menggunakannya akan percuma belaka. Betapa banyak kebijakan, prosedur, Undang-Undang, sistem aplikasi, rencana strategis, bahkan slogan dan iklan sosialisasi…

Mazhab Perubahan

Setelah satu tahun sudah berupaya maksimal sedemikian rupa untuk mencapai target-target yang ditetapkan di awal tahun kemarin, kini perusahaan dan organisasi menemui batas akhirnya. Seberapa baik the bottom line, profitabilitas, adalah inti dari semua target pencapaian satu tahun berjalan. Ada yang berhasil gemilang, ada yang biasa saja, ada pula yang tidak berhasil dan bahkan merugi. Belum lagi bila dibandingkan tingkat pertumbuhannya dibandingkan dengan tahun-tahun sebelumnya, tren pencapaian grup industri sejenis, dst. Namun pimpinan yang bijak tentu akan mencermatinya dengan kaca mata yang sedikit berbeda. Look on the bright side, inilah sejatinya kepemimpinan.

Walau Profit tak sesuai harapan di tahun ini, tetapi boleh jadi Process semakin baik, semakin efektif, semakin efisien. Mungkin juga Product semakin berkualitas, semakin sedikit cacatnya, semakin sedikit komplainnya, semakin diakui dunia, semakin inovatif. Atau yang terpenting People semakin produktif, semakin kreatif, sem…