Langsung ke konten utama

212 The Power Of Love

Tahun produksi: 2018
Sutradara: Jastis Arimba
Pemain: Adhin Abdul Hakim, Fauzi Baadilla, Meyda Sefira, Roni Dozer
Genre: Drama

CERITA: 
Seorang ayah yang mendidik anaknya dengan keras, mencintai tanpa banyak kata namun dengan tindak perbuatan. Konflik tahunan antara ayah dan anak yang happy ending di momen-momen tak terduga. Film ini semi dokumenter, terinspirasi dari peristiwa aksi bela islam di Jakarta, 02 Desember 2016. Tepatnya lagi long march beberapa orang santri dari Ciamis ke Monas. Dibilang humor kok ya rada krik-krik, dibilang drama aduh monoton banget. Belum lagi akting para pemain yang kurang mengalir, serasa nonton sinetron TVRI jaman old. Hehehe... Filmnya datar, konfliknya juga sederhana. Pikiran liberal lulusan terbaik Harvard vs Keyakinan konservatif islam dari santri pondok pesantren. Kira-kira begitu lahh

MOMEN TERBAIK:
Sewaktu Rahmat baca klipingnya Kiai Zainal di kamar 

QUOTES INSPIRATIF:
Dunia ini luas anak muda, kau bisa datang ke banyak tempat.. Kata Rahmat sewaktu ngobrol dengan anak santri  

PESAN MORAL:
Pulang, mudik, perjalanan untuk kembali, adalah perjalanan menemukan jati diri

REKOMENDASI:
Gak, karena memang banyak kurangnya film ini

SKOR: 5,0





Komentar

Postingan populer dari blog ini

Mazhab Perubahan

Setelah satu tahun sudah berupaya maksimal sedemikian rupa untuk mencapai target-target yang ditetapkan di awal tahun kemarin, kini perusahaan dan organisasi menemui batas akhirnya. Seberapa baik the bottom line, profitabilitas, adalah inti dari semua target pencapaian satu tahun berjalan. Ada yang berhasil gemilang, ada yang biasa saja, ada pula yang tidak berhasil dan bahkan merugi. Belum lagi bila dibandingkan tingkat pertumbuhannya dibandingkan dengan tahun-tahun sebelumnya, tren pencapaian grup industri sejenis, dst. Namun pimpinan yang bijak tentu akan mencermatinya dengan kaca mata yang sedikit berbeda. Look on the bright side, inilah sejatinya kepemimpinan.

Walau Profit tak sesuai harapan di tahun ini, tetapi boleh jadi Process semakin baik, semakin efektif, semakin efisien. Mungkin juga Product semakin berkualitas, semakin sedikit cacatnya, semakin sedikit komplainnya, semakin diakui dunia, semakin inovatif. Atau yang terpenting People semakin produktif, semakin kreatif, sem…

Keraguan Hati

Syahdan, Haji Agus Salim tengah mengambil wudhu hendak salat zuhur. Sutan Sjahrir yg agak liberal kritis berkomentar. Kenapa engkau salat tuanku Haji Agus Salim? Apakah engkau pernah melihat Nabi, Tuhan, dan Akhirat? Kenapa kau melakukan sesuatu yg tak kau mengerti sama sekali? Agus Salim menjawab. Kenapa sutan mudik naik kapal laut? Kenapa sutan percaya sekali pada nakhoda nya akan diantarkan selamat sampai tujuan? Apakah sutan mengerti dan paham secara detil kapal laut bisa tak tenggelam di air walau beratnya berton-ton? Sutanpun tertegun dan menggangguk.

Berpuasa, zakat, salat, dll. ritual agama adalah wilayah metafisika. Di luar nalar dan logika manusia. Bagaimana quran dlm bahasa arab bisa dihapal ribuan ayatnya oleh anak kecil 5 tahun yg bukan berbangsa arab, bahkan yg tak bisa baca dan tulis dalam huruf alfabet. Dsb.

Ibadah/ritual yang kita lakukan itu pun bermacam-macam pula motivasinya. Dari buku Lentera Hati oleh Ustadz Quraish Shihab setidaknya ada 4:

Pertama, Ibadahnya pa…

Pelatih Hebat

Seringkali saya ditanya oleh klien seberapa besar dampak dari suatu pelatihan terhadap perubahan di tempat kerja mereka masing-masing? Kadang ada pula klien yang menambahkan, agar selepas pelatihan yang dilaksanakan nanti, kerja sama kekompakan tim mereka dapat menjadi lebih solid, kedisiplinan karyawan akan lebih baik, kinerja penjualan dan produktifitas bisa lebih tinggi, kemampuan keterampilan personil meningkat tajam, bahkan dapat timbul kepuasan kerja dan kebahagiaan kepada perusahaan. Dan selalu, sebagaimana yang saya pahami akan konsep perubahan, saya sampaikan secara pasti bahwa pelatihan yang dilaksanakan tersebut tidak akan berdampak banyak terhadap perubahan di perusahaan klien masing-masing. Ya benar. Itu yang selalu menjadi jawaban saya apa adanya. Kalau ada yang mengklaim bahwa dengan pelatihan semua hal yang disebutkan di atas dapat terwujud, silahkan saja, tapi saya tidak akan pernah gagah-gagahan mengklaim seperti itu.

Pelatihan, team building programs, outbond games…